25.000. Diese unglaubliche Zahl an neuen Mitarbeiter:innen sucht die Deutsche Bahn jedes Jahr. Und das auf einem mehr als erschöpften Arbeitsmarkt. Für das neue Employer-Branding der DB war für uns eins also schon mal klar: Mit den üblichen HR-Floskeln kommen wir nicht weit. Also kreierten wir eine Kampagne, die den Menschen nicht einfach nur einen Job anbietet, sondern sie zu einem Dialog einlädt. Im Mittelpunkt der 360° Aktivitäten stehen echte Mitarbeiter:innen und deren ehrliche Antworten auf eine zentrale Frage: Was ist dir wichtig? So zeigen wir immer wieder aufs Neue, nahbar und authentisch, dass sich die DB nicht nur für die individuellen Bedürfnisse der Menschen interessiert – sondern auch das ideale Arbeitsumfeld bietet, um eben genau das zu finden, was einem persönlich wichtig ist.
2023